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厚望斋作文

厚望斋作文

所属行业: 教育 > 作文 投资金额: 5-10万

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厚望斋作文 加盟详情

  厚望斋作文既有编者二十年的执着探索,厚望作文又得十余位特级教师、厚望作文加盟教授分别从传统文化、语言、作文、哲学、逻辑学、心理学、教育评价学多方面导引、呵护、滋补、修剪和烘托,厚望作文加盟店故得另辟蹊径。如赵慕熹先生(北京享受国务院专家津贴的特级教师,教育教学评价专家),从厚望斋作文的设想到成型,不仅作了高屋建瓴的宏观指导,还对各阶段、各版块如何进行训练后的评价对编者进行具体入微的指导。刘丙辛先生(北京教育学院教授)从哲学、逻辑学的角度提出许多宝贵的意见和建议,使这套教材进入更新更深的境界。

  小学作文教学名家中绝大多数是积淀型、经验型的,一般教师仰之弥高,无法指望项背(如王有声先生俯拾即材,靳家彦先生满腹经纶)。就算能请他们指导十天半月,那“内功”也无法速成。厚望斋作文却能让多数教师通过培训后能顺利使用。 厚望书斋的专职教师中,除我本人外,教龄最长的不到五年,最短的才一年多,还有连培训带见习、实习半年左右就上岗的应届毕业生。04年秋季学期,我们在石景山小学试行了一个新的训练模式:由书斋培训该校教师,再由他们对学生进行训练,结果是,因为这些老师更有组织教学的经验,又更熟悉自己的学生,比起每周只见一次面的课外班教师,训练起来更得心应手,这说明该系列不但没有排他性,还有更广阔的发展空间。

  厚望斋作文的深度让绝大多数未受过培训的教师无法简单模仿。不要说“神”了,连“形”也学不全。如“观察描写人物的外貌特点”一练中“从衣着服饰推测人物的生活条件”一题,我曾在招聘面试时让教师做,很少有教师考虑到三方面以上的可能性,更不用说引申到现象和本质的深度了。再如一实习教师刚听完中年级的课后试讲低年级的同一个题:“人物的语言特点”,她照搬“别喝了,你已经开始乱码了,再喝就死机了”一例,绝大多数学生莫名其妙,其实低年级另有合适的例子:一个人去打猎,他发现猎物后悄悄地绕到它后面举枪大喝:“不许动,举起手来!”一个人半夜起来打蚊子,打了一只,他儿子问为什么不打另一只,他说:“证据不足。”……教师培训的内容分阶段,仅自信阶段就需培训 20 小时左右,培训内容为本人面授,大量的事例、案例都在培训中传承,这就大大减少了“滥”和核心技术流失的风险。

厚望斋作文 加盟优势
  厚望作文加盟优势

  1、厚望作文有先进的教育理念(特别是哲学分析方法)。这些理念渗透到教学过程中,所以不仅学生爱上厚望作文课,家长也爱听厚望作文课。

  2、厚望作文有成熟的训练教程。不是杂烩(如范文加点评式),不是拼图材料(如所谓好词好句好段),不是即兴(如找些名嘴来和学生侃几句,然后要求下去写见闻感受),而是科学系统的观察、分析、表达系列能力训练,给学生的不仅是装饰材料,更有优质的建筑材料。

  3、厚望斋文有鲜活的训练方法。通过讨论、辩论、表演、实验等方式使学生将所教知识内化,激发潜能并形成新的潜能。

  4、厚望作文有很强的可操作性。小学作文教学名家中绝大多数是积淀型、经验型的,一般教师仰之弥高,无法指望项背(如王有声先生之俯拾即材,靳家彦先生之满腹经纶)。就算你能请他们去指导十天半月,那“内功”也无法速成。厚望作文却能让多数教师边使用现成有效的招式边充实内功。厚望书斋的专职教师中,除厚望先生本人外,教龄最长的不到五年,最短的才一年多,还有连培训带见习、实习半年左右就上岗的应届毕业生。04年秋季学期,书斋在石景山小学试行了一个新的训练模式:由厚望书斋培训该校教师,由受过培训的教师对学生进行训练,结果是,因为这些老师更有组织教学的经验,又更熟悉自己的学生,比起每周只见一次面的课外班教师,训练起来更得心应手,这说明该系列不但没有排他性,还有更广阔的发展空间。

  5、厚望作文有抢滩登陆、攻城掠地的实力。

  6、厚望作文有成功的多种操作模式。
厚望斋作文 加盟条件

  1、具有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人;

  2、愿意与总部共同成长壮大,认同总部经营理念,接受总部管理,具备企业家精神。

  3、有良好的从业道德和持久的经营决心,自觉维护总部的品牌信誉。

  4、高度诚信,有良好的信用资质。

  5、具有一定的创业资金,对总部和自己有绝对的信心。

  6、接受总部的督导培训,遵守总部的经营管理规范,具有良好的为顾客提供服务的意识.

  7、愿意执行总部指导的科学合理的价格体系、服务及区域保护等市场政策。

  8、具备店铺资源优先。

厚望斋作文 加盟流程

  1、投资者通过各种渠道向总部专业投资顾问咨询项目相关事项。

  2、投资者到总部进行实地考察,总部工作人员就相关问题解疑答惑。

  3、经过考察,投资者确定合作意向。

  4、总部对投资者进行审核,确认投资者的合作资格。

  5、双方确认合作意向,正式签订合同,并向总部缴纳相关费用。

  6、总部安排投资者进行相应的培训,培训合格后颁发结业证、授权书。

  7、确定店址,装修店面、采购物料、招募店员。

  8、开业前期物品准备、宣传活动的开展。

  9、设备调试、试营业、正式营业、开业促销。

  10、经营状况分析调整,持续的运营跟踪支持、服务。
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